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                     　☆　生協おばちゃんとホッと一息　☆
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                             [　厳しさと生ぬるさ　]


　こんにちは。
　　
　去年から心理学の本を読み出して、最初は頭の中になかなか入らなくて何度か見直したわ。
「臨床ユング心理学入門」「アドラー心理学入門」などの単行本から、何冊か読み終えて、
　今年入学した大学の授業で「精神分析学」「カウンセリング」の単位は、
一夜づけにも関わらず高得点（択一式で１０問もなかったんだけど）が取れたの。

　まだまだ勉強不足で、カウンセリングを出来るような能力はないと思うのだけど、
しょんなことで打ち明け話を聞くと、私なりの考えを自身を持って話しているの。
それがきっかけとなったのか、相手の人が行動を起こしているの。


　あたしは、厳しい人間かもしれない。
　先週行った大学の心理学実験実習(※ＹＧ性格検査）でも外向的で支配性が大と出たわ。


　ただ、生ぬるかったのかなと思う経験もあったの。

　仮に、あんたが親で子どもがいじめにあっていると分かったら、どうするかね？
　仮に、上司が立派なことをいつも言っていて、実行することが言っていたことと悉く違っていたら
上司の使用者（上司の上司）に訴えるかね？

　あたしは、
　いじめている子の親に向かって「お宅の子が、我が子をいじめているから注意してよ！」とは言えなかった。
　なぜなら、同等の立場ではなく事を起こしたら、そこを去らなければならないのは我が子だったから。
　「現行犯逮捕」っていうのがあるよね。現場で見ていなければ逮捕できないというもの。
　実際のいじめている姿を人は見なければ、信じてもらえないと思ったの。

　いじめを表に出すことも必要かもしれないが、
子どもが行動する目的を見極めないと親の自尊心を満足することだけに終わってしまう。
　

　職場でね、上司が言動とは違う行動をして、着いていけなくなると思って口に出しても、
あんたが仕事を止める羽目になる事だってあるよ。


　肝心なのは、なぜそこにいて、何の目的をもって行動しているかってことだと思うよ。
　そのためには、たとえ理不尽なことでも、我慢しなければならないときもある。
　周りの人のために（社会の一員として）惨めな姿をさらけ出さなければならないこともある。

　そう、区切りをつけるためにね。

　あたしが厳しいと思うのは、
その場から逃げてしまった者を呼び寄せてけじめをつけさせることかもしれない。
　その人が、この先取り返しのつかないことをしたと後悔しないようにね。

　
　　
※ＹＧ性格検査(谷田部ギルフォード性格検査）
　１２０の質問項目を「はい、いいえ」で答えていき精神的安定の有無と外向的か内向的かを調べる。
　市販はされていない。病院・学校・研究機関で取り扱っている。

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